為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》要求，總結天津市創建和諧勞動關系工作的好經驗和好做法，天津企聯于4月21日召開“構建和諧勞動關系，雇主工作推動會”。市人力資源和社會保障局副局長、市協調勞動關系三方會議主席劉華珊，市企業聯合會會長于汝民，市企業聯合會常務副會長兼秘書長、市協調勞動關系三方會議副主席賈志強，市工業和信息化委員會人事教育處處長楊錚，市人力資源和社會保障局勞動關系處處長、市協調勞動關系三方會議辦公室主任張少軍等領導出席會議。會議由賈志強秘書長主持，共90余名協調勞動關系三方成員和雇主企業代表參會。

   天津市企業聯合會圍繞《關于構建和諧勞動關系的意見》精神，就維護企業和企業家權益、加強雇主文化建設、開展和諧雇主示范和推動雇主履行社會責任等方面做了匯報�？偨Y了雇主組織在參與協調勞動關系三方機制、反映企業訴求、組織勞動關系調研和開展雇主文化活動等方面取得的經驗和成績。表達了企聯雇主工作將一如既往堅持“服務好、作風好、廉政好”的要求和進一步做好構建和諧勞動關系工作的信心和決心。天津達仁堂京萬紅藥業有限公司黨委副書記孫濤和天津重鋼機械裝備股份有限公司總工程師張杰作為天津市優秀雇主企業代表，分享了兩家企業在依法治企、勞資協調、人文關愛和社會責任等方面的先進經驗。

   楊錚處長對企聯做好新常態下雇主工作做出指示。對企聯在為會員服務、行業服務和政府決策服務方面探索出的符合企業實際、契合自身特色的發展之路表示肯定，希望企聯加強調查研究、服務政府決策，加強平臺建設、服務政企交流，加強榜樣引領、服務政策宣傳，加強技術支持、服務企業發展，當好連接政府和企業的橋梁，扎實推進各項工作，努力為天津市工業經濟發展和勞動關系和諧做出新的貢獻。

   劉華珊副局長指出，召開“構建和諧勞動關系雇主工作推動會”是貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》的具體措施。多年來，市協調勞動關系三方為構建和諧勞動關系做了很多卓有成效的工作。濱海新區構筑和諧勞動關系綜合實驗區，實施勞動用工信用等級評價制度，全市和諧企業創建工作加上尚未公布的和諧企業，總數已經突破1萬戶；開展和諧筑網行動，在市、區縣、街鄉鎮、企業、行業商會設立5級調解中心。劉華珊副局長強調：勞動關系工作下關乎每一個員工、每一個家庭的和諧幸福，中關乎每一家企業的發展，上關系到全社會的穩定，市人力社保部門和市協調勞動關系三方會進一步深入解讀，制定具體措施貫徹落實文件精神。

   于汝民會長做總結發言。指出，一、企聯雇主工作要認真貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》要求，深刻認識勞動關系和諧穩定對于經濟社會發展的重大意義，優化企業發展環境，做企業發展的堅強后盾。二、充分利用好京津冀協同發展的國家戰略，抓好雇主隊伍建設，主動配合人力社保、工會等部門形成相互配合、相互支持的局面，提高勞動關系工作能力。三、適應經濟社會發展形勢的新要求， 全力打造品牌活動，通過提高天津經濟大講堂、企業家讀書會活動的影響力，提升企業經營管理水平，交流管理思想，引導天津市廣大企業在注重經濟效益同時更加注重社會效益，營造鼓勵企業履行社會責任的好環境。